今年以來(lái)，券商積極制定并踐行“提質(zhì)增效重回報(bào)”“質(zhì)量回報(bào)雙提升”相關(guān)行動(dòng)方案，通過(guò)提升分紅水平、加強(qiáng)市值管理、優(yōu)化投資者關(guān)系管理等措施增強(qiáng)投資者獲得感。尤其是在分紅方面，2024年以來(lái)，券商不僅積極實(shí)施年度分紅，半年度、三季度分紅案例也明顯增多。這不僅是數(shù)字飛升，更是政策引導(dǎo)下資本市場(chǎng)利潤(rùn)分配革新、價(jià)值重塑的縮影，體現(xiàn)了證券行業(yè)以“真金白銀”回報(bào)投資者的決心。

一年多次分紅頻現(xiàn)

現(xiàn)金分紅是上市公司回報(bào)投資者的直接方式。為響應(yīng)政策號(hào)召，今年半年度分紅、三季度分紅的上市券商“朋友圈”大擴(kuò)圍。數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)已有27家上市券商實(shí)施了中期分紅（按實(shí)施公告日計(jì)），分紅金額合計(jì)達(dá)138.7億元。

此前，能實(shí)現(xiàn)“一年兩次分紅”的證券公司“鳳毛麟角”。對(duì)比數(shù)據(jù)來(lái)看，2023年，僅1家上市券商實(shí)施中期分紅；2022年，僅2家上市券商實(shí)施中期分紅；2021年，有4家上市券商實(shí)施中期分紅；2020年，僅2家上市券商實(shí)施中期分紅。

對(duì)于中信證券、申萬(wàn)宏源等多家券商來(lái)說(shuō)，今年是其史上首次中期分紅。申萬(wàn)宏源表示，公司首次中期分紅近期落地，年內(nèi)兩次共向全體股東分紅18.28億元，讓全體股東共享公司發(fā)展成果，提振對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心，推動(dòng)培育長(zhǎng)期投資的資本市場(chǎng)生態(tài)。

2024年，6家券商進(jìn)行了前三季度利潤(rùn)分配，合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利約8.93億元。這開啟了上市券商首次三季度分紅的紀(jì)錄。其中，西部證券、西南證券在實(shí)施半年度分紅后進(jìn)行了三季度分紅，加上此前的2023年年度分紅，上述兩家券商年內(nèi)分紅次數(shù)達(dá)到3次。

國(guó)元證券則是首家進(jìn)行特別分紅的上市券商，率先打破行業(yè)傳統(tǒng)分紅模式。國(guó)元證券12月13日晚發(fā)布特別分紅公告，合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金2.62億元?！肮颈敬翁貏e分紅方案綜合考慮了行業(yè)情況、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際情況、盈利水平等因素，兼顧了股東的即期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，具有合理性?！眹?guó)元證券稱。

豐富回報(bào)投資者“工具箱”

為切實(shí)增強(qiáng)投資者獲得感，便于投資者形成穩(wěn)定的回報(bào)預(yù)期，今年以來(lái)，十余家券商制定了公司未來(lái)三年股東回報(bào)規(guī)劃，提升利潤(rùn)分配決策透明度和可操作性。

興業(yè)證券明確表示，公司未來(lái)三年（2024年至2026年）以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于未來(lái)三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%。把下限設(shè)為30%的還有山西證券、西部證券。

除現(xiàn)金分紅外，今年以來(lái)，券商還通過(guò)股份回購(gòu)、做好日常市值管理工作等方式提升投資者回報(bào)。今年以來(lái)，已有10家上市券商及相關(guān)主體披露了回購(gòu)方案或更新回購(gòu)“進(jìn)度條”。不同于以往的回購(gòu)股份用于股權(quán)激勵(lì)或者員工持股計(jì)劃，多家券商選擇采取“注銷式回購(gòu)”。

2024年，有超30家上市券商披露“提質(zhì)增效重回報(bào)”“質(zhì)量回報(bào)雙提升”相關(guān)行動(dòng)方案。多家券商就如何履行上市券商社會(huì)責(zé)任和義務(wù)、切實(shí)保護(hù)投資者尤其是中小投資者合法權(quán)益等內(nèi)容，披露了公司下一步的行動(dòng)規(guī)劃。更有券商專門設(shè)立投資者權(quán)益保護(hù)專門部門，將其作為公司重要核心任務(wù)。

讓分紅和回報(bào)投資者成為廣泛共識(shí)，是我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展的必經(jīng)之路。多家券商表示，將研究和考慮進(jìn)一步豐富價(jià)值運(yùn)營(yíng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的手段，通過(guò)常態(tài)化分紅、強(qiáng)化投資者關(guān)系管理等方式多措并舉，主動(dòng)提升投資者回報(bào)。在服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，構(gòu)建自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取為投資者提供長(zhǎng)期價(jià)值。