公募基金行業(yè)再傳重磅級知名基金經理大消息。

今日，華商基金發(fā)布公告官宣，華商基金權益投資總監(jiān)、權益投資部總經理周海棟因個人原因卸任全部在管基金，于3月12日離任。這位重量級百億基金經理備受市場關注，近年也頻頻傳出他要離任的消息，而今終于塵埃落定。

周海棟是近年來公募行業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀基金經理代表，他憑借獨特的周期視角和配置策略，長期業(yè)績和管理規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)前列，是市場上少有的“雙十基金經理”（從業(yè)超過10年、年化收益超10%）。

近年來，基金經理變動呈加速趨勢，過去4年每年都有超300位基金經理離任。今年以來有72位基金經理離任。

業(yè)內人士表示，基金經理離任屬正?，F(xiàn)象，基金公司與基金經理可以雙向選擇，基金經理的良性流動是基金行業(yè)發(fā)展的必然結果。當前，公募行業(yè)“去明星化”趨勢明顯，基金公司主動弱化個人光環(huán)，轉向團隊協(xié)作模式。

周海棟官宣離職，產品由多位基金經理接管

又見知名基金經理離任公告刷屏。

華商基金今日公告，華商基金權益投資總監(jiān)、權益投資部總經理周海棟于3月12日離任，卸任全部在管基金，不轉任公司其他工作崗位。

對此，華商基金表示，感謝周海棟15年來做出的卓越貢獻，祝愿前程似錦。

公告顯示，周海棟離職后，除了以往參與共同管理的孫蔚和崔志鵬兩位基金經理繼續(xù)管理相應產品，還有童立、余懿、張明昕、王毅文、張曉、張文龍等基金經理成為接任者。

從簡歷來看，接任者均從業(yè)經驗豐富。比如，截至2024年底，童立擁有13.5年證券從業(yè)經歷，現(xiàn)任公司研究總監(jiān)、研究發(fā)展部總經理；擅長從景氣度、潛力強、真成長三維度挖掘企業(yè)內在價值，尋找具備長期增長潛力的上市公司，以獲取基金資產的長期增值。

余懿擁有9.6年證券從業(yè)經歷，對絕對收益理解深刻，以“五大平衡”理念應對市場波動。在投資中會以夏普比率為核心構建投資組合，追求“跌得少、漲得不少，不漲不跌波動小”的投資效果。

張明昕擁有9.5年證券從業(yè)經歷，為特許金融分析師（CFA），一線投研經驗豐富，善于判斷市場趨勢及風格，擅長新能源、TMT、高端制造、優(yōu)質消費/醫(yī)藥、周期等行業(yè)輪動投資。

王毅文擁有11.9年證券從業(yè)經歷，善于跨行業(yè)比較，在投資中以中觀產業(yè)研究為核心，以產業(yè)演進視角為選擇方向，以長期持有心態(tài)精選個股，掘金產業(yè)核心環(huán)節(jié)及細分龍頭公司。

談及知名基金經理的離任，業(yè)內人士表示，基金公司內部擁有完備成熟的投研團隊，也有不錯的人才梯隊，在良好的團隊協(xié)作和完善的投資決策機制下，某一位基金經理離任，公司都會選派最契合的基金經理接手，確保平穩(wěn)過渡?；鸸竞突鸾浝砘ハ喑删停錾膫€人能力后面，離不開平臺的支持。

華商基金公告稱，公司于今日運用固有資金2000萬元，自購華商盛世成長混合、華商新趨勢優(yōu)選靈活配置混合、華商優(yōu)勢行業(yè)靈活配置混合、華商甄選回報混合基金，與投資者攜手同行。

“雙十”基金經理行業(yè)輪動型選手

周海棟擁有豐富的一線實業(yè)背景和周期研究積累，形成獨特的產業(yè)鏈和周期視角。

從過往履歷看，他曾就職于上?；坌袼幬镅芯克?，任研究員；上海拓引數(shù)碼技術有限公司，任項目經理；中國國際金融有限公司，任化工研究員；2010年5月加入華商基金，歷任研究發(fā)展部行業(yè)研究員、機構投資部投資經理，2012年3月開始管理基金。

在投資上，周海棟是行業(yè)輪動型選手，擅長以自上而下的宏觀周期分析為核心，動態(tài)捕捉行業(yè)景氣拐點，他慣于左側布局，持倉均衡分散，周期與成長風格兼具。

憑借獨特的周期視角和輪動策略，其長期業(yè)績和管理規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)前列，是市場上少有的“雙十基金經理”（從業(yè)超過10年、年化收益超10%），獲得廣泛的市場關注度。

以其代表作華商新趨勢優(yōu)選為例，自2015年5月管理至今，任職回報超過360%，年化收益率接近17%；2019年—2024年，該基金連續(xù)6年實現(xiàn)正收益，表現(xiàn)出較強的抗跌能力。截至去年底，周海棟個人管理規(guī)模約為290億元。

在華商新趨勢優(yōu)選2024年四季報中，周海棟寫道，一攬子增量政策加快落地，財政、貨幣等總量政策工具，配合擴內需、穩(wěn)地產、穩(wěn)外貿等結構性工具加碼，有效推動消費和投資回暖，經濟增長維持韌性；12月政治局會議提出實施更加積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，加強超常規(guī)逆周期調節(jié)，預計后續(xù)國內經濟將保持平穩(wěn)運行，政策支持力度加大。國際環(huán)境看，全球地緣政治關系緊張和地緣經濟割裂加劇，貿易政策的不確定性上升，再通脹風險加大帶來的降息不確定性提升。本基金仍將保持較為均衡的配置，主要持倉行業(yè)包括有色、電子、交運、機械、電力設備、計算機等。

知名基金經理高頻離職，團隊協(xié)作模式成趨勢

過去兩三年基金經理變動呈加速趨勢。

Wind統(tǒng)計數(shù)據顯示，截至3月11日，今年以來已有50多家公募公司旗下72位基金經理離任。

此前基金經理離職數(shù)量已連續(xù)四年超過300位。2024年共有361位基金經理離職，創(chuàng)下新高；2021年、2022年、2023年離職數(shù)量分別為314位、321位、312位。

今年以來，知名基金經理離職情況較多，包括廣發(fā)基金張東一、嘉實基金洪流、中歐曹名長、建信周智碩、宏利基金王鵬等。從離職原因來看，有的是由于業(yè)績壓力被動離職，也有希望尋求更好去處而離職；他們中有的已“轉會”到其他基金公司。

值得注意的是，近年來，隨著人才流動加劇、投資者偏好轉變，以及監(jiān)管與費率改革等，公募行業(yè)“去明星化”趨勢明顯，基金公司主動弱化個人光環(huán)，更注重平臺型、團隊制的投研策略體系搭建。

如華商基金在近20年的發(fā)展中積累了深厚的投研文化，建立了平臺化的專業(yè)投研體系，始終堅持以提升“主動管理能力”為核心競爭力，踐行“深度研究驅動投資”的理念，設立了六大研究小組實現(xiàn)行業(yè)全部覆蓋，五大課題小組實現(xiàn)專項跨組研究，打破傳統(tǒng)投研壁壘。推行“投研一體化”戰(zhàn)略，研究員成果實時共享，基金經理定期參與產業(yè)鏈調研，形成“和而不同”的討論氛圍，在競爭激烈的資管行業(yè)中走出了一條特色發(fā)展道路并取得了令人矚目的成績。

數(shù)據顯示，截至2024年末，華商基金投研團隊規(guī)模達65人，平均從業(yè)年限近8年，其中10年以上資深基金經理17人。通過“內生培養(yǎng)+外部引進”雙軌機制，公司構建了梯隊有序、傳承有序的人才體系，為長期發(fā)展注入持續(xù)動能。

業(yè)內人士也表示，基金行業(yè)要不斷提升投研能力，構建團隊化、平臺化、一體化的投研體系，追求投資業(yè)績和管理規(guī)模的良性互動，提升投資者獲得感。