螞蟻集團總裁韓歆毅將從2025年3月1日起正式接任螞蟻集團CEO一職，全面負責螞蟻的各項業(yè)務及日常管理工作。未來井賢棟將專注于董事長工作，并全力支持好韓歆毅和管理團隊。

來源：新財富雜志綜合

12月8日上午，井賢棟通過全員信宣布，螞蟻集團總裁韓歆毅將從2025年3月1日起正式接任螞蟻集團CEO一職，全面負責螞蟻的各項業(yè)務及日常管理工作，向井賢棟及董事會匯報。

據(jù)了解，未來井賢棟將專注于董事長工作，并全力支持好韓歆毅和管理團隊。

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10年老將

公開信息顯示，韓歆毅2014年5月加入螞蟻集團，歷任戰(zhàn)略投資副總裁、CFO、董事會執(zhí)行董事，2024年3月出任螞蟻集團總裁。

井賢棟在信中高度評價韓歆毅：在服務螞蟻的10年中，他用敏銳深刻的戰(zhàn)略洞察和勤勉專業(yè)的精神，為公司發(fā)展作出了重要貢獻；今年3月出任螞蟻集團總裁以來，更以杰出的領導力，帶領團隊持續(xù)推動支付寶做出了一系列創(chuàng)新變革。

“不僅如此，他謙虛磊落、公正無私的品質和開放包容的格局，也得到了團隊的一致認可。相信在CEO的崗位上，韓歆毅一定能夠帶領團隊持續(xù)創(chuàng)造出更多驚喜?！本t棟表示。

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延續(xù)交棒年輕人的傳統(tǒng)

2016年，螞蟻董事長兼CEO彭蕾將CEO的接力棒交給井賢棟，當時的任命郵件稱“綿綿不絕的人才自信”，讓螞蟻“敢于給年輕人更大的責任、舞臺和挑戰(zhàn)”。

井賢棟在全員信中表達了對螞蟻人才體系的自信，“在螞蟻的各個關鍵崗位上，年輕一代正在成長為中流砥柱，此次交棒正是基于‘堅實的人才基礎和對組織傳承的強烈信心’?！彼J為。

“2016年，我從彭蕾（Lucy）手中接過了CEO的接力棒，今天，帶著同樣的相信和期待，我將CEO的接力棒交給韓歆毅（Cyril），以夢想和責任的傳承致敬螞蟻的二十歲生日！未來，我會和Cyril一起，和螞蟻的管理團隊一起，和全體螞蟻同學一起，砥礪前行，共同開創(chuàng)螞蟻更加美好的未來！”井賢棟表示。

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年內組織架構更新

今年3月份，螞蟻集團董事長兼CEO井賢棟發(fā)布全員信，宣布新一輪組織架構升級：韓歆毅將出任螞蟻集團總裁，全面負責數(shù)字支付、數(shù)字互聯(lián)和數(shù)字金融業(yè)務，向董事長兼CEO井賢棟匯報。螞蟻國際、OceanBase和螞蟻數(shù)科分別成立董事會，獨立面向市場。

這次組織升級，是為了進一步加快改革步伐，推進螞蟻“AI First”“支付寶雙飛輪”“加速全球化”三大戰(zhàn)略。調整延續(xù)了螞蟻面向市場變革組織陣型、推動管理團隊年輕化的策略，將進一步激發(fā)組織活力。

螞蟻方面此前表示，韓歆毅在過去多年來深入?yún)⑴c業(yè)務，在螞蟻集團的戰(zhàn)略決策中扮演重要角色，此次就任集團總裁主抓“支付寶雙飛輪”戰(zhàn)略，屬于水到渠成。

彼時，除了支付寶，螞蟻的科技和全球化業(yè)務也有重大調整。實際上，螞蟻近年來推進科技和全球化戰(zhàn)略，孵化出了螞蟻國際、OceanBase、螞蟻數(shù)字科技等創(chuàng)新業(yè)務板塊。根據(jù)井賢棟透露，三家公司已經(jīng)開始獨立運營，并分別成立董事會，實行董事會領導下的CEO負責制。

據(jù)了解，近年來，螞蟻集團采取了一系列措施來完善公司治理體系，強化治理的多元化和透明度。例如，螞蟻集團管理層成員不再擔任阿里巴巴合伙人，強化了和股東阿里巴巴集團的隔離。在董事會中，獨立董事的比例已經(jīng)超過半數(shù)，還成立了包括風險管理與消費者權益保障委員會、ESG可持續(xù)發(fā)展委員會在內的六個專門委員會。

國家金融與發(fā)展實驗室副主任曾剛早前表示，公司治理已經(jīng)成為行業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展的關鍵，作為服務平臺型科技公司，螞蟻集團持續(xù)推動整改和完善公司治理，既是順應金融監(jiān)管要求和趨勢，也會對金融科技行業(yè)整體起到示范效應。

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